Несколько собеседников заявляют, что вторая волна мобилизации может начаться в октябре, после выборов. По задумке, инициатива может исходить от депутатов, которые обратятся к руководству с требованием о наборе новых людей.
Что сообщают источники
- Военные якобы готовы с октября принять на ускоренное обучение десятки тысяч человек и затем распределять их по подразделениям, однако окончательное решение пока не принято.
- За последние месяцы поток желающих подписать контракт с Минобороны заметно сократился; в столице, по оценкам собеседников, число желающих упало примерно на треть.
- В регионах для пополнения кадров привлекают сотрудников полиции: задержанным предлагают поехать служить в обмен на снятие обвинений.
- По словам источников, набор ведут в сельской местности и маленьких населённых пунктах; людям обещают тыловые вакансии (водители, охрана, строители), но затем переводят в штурмовые бригады.
- Несмотря на приписываемые показатели, новобранцы часто плохо подготовлены: их считают «обузой», с трудом справляющимися с обмундированием и ношением вещей.
- Есть сообщения о массовом искажении данных в докладах — реальная численность рот и подразделений значительно меньше указанных цифр.
Проблемы и методы набора
Собеседники отмечают, что теперь ответственность по набору персонала переложена на региональные администрации. Там «вычищают» деревни и малые города, а также применяют сомнительные методы мотивации и принуждения.
Один из военных приводит резкое описание ситуации: «Народ будто кончился — подразделения укомплектованы на 30, в лучшем случае на 40%». Другие источники говорят, что многие новички либо не выдерживают, либо сразу пытаются покинуть место службы.
По словам руководителя профильной организации по подготовке призывников, новая волна мобилизации может сопровождаться массовыми задержаниями на улицах и жесткими методами отбора — по аналогии с недавними облавами в ряде городов.
Что это означает
Если выводы источников верны, власти могут столкнуться с критическим дефицитом добровольцев и перейти к более принудительным практикам набора. Это создаёт риски для социальной стабильности в регионах и ставит под сомнение боеспособность массово привлекаемых новобранцев.
