Коротко о нововведении
С 1 сентября работодателям запрещено назначать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет.
Инициатива направлена на поддержку профессиональной и социальной адаптации молодых матерей, возвращающихся к труду после отпуска по уходу за ребёнком.
«Матери, выходя на работу после отпуска по уходу за ребёнком, нуждаются в социальной и профессиональной адаптации, и испытательный срок ставит их в неравные условия», — заявила депутат Светлана Бессараб.
По её словам, молодые матери обычно дисциплинированы и ответственно относятся к работе, поэтому смена правил поможет им спокойнее войти в трудовой процесс.
Иллюстративное фото
