«Получила отпускные — как растянуть до октября?»: учителя публикуют суммы летних выплат

Учителя из разных уголков страны начали публиковать в социальных сетях суммы отпускных и обсуждать, как прожить до первой октябрьской зарплаты после 56‑дневного летнего отпуска.

Что включает новый указ и почему о зарплатах в нём не сказано

Недавно вышел указ президента о дополнительных мерах поддержки педагогов: бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, право раз в месяц бесплатно посещать музеи и юридическая помощь по вопросам профессиональной деятельности. Конкретных изменений в системе оплаты труда документ не содержит.

Отпускные и их распределение

Из‑за 56‑дневного отпуска многие учителя получают отпускные летом, а основную месячную выплату — только в октябре. В соцсетях педагоги делятся конкретными суммами и рассказывают, как растягивают эти деньги.

  • Одна классная руководительница рассказала, что получила чуть больше 70 тысяч рублей отпускных и задаётся вопросом, как распределить их до октября.
  • Учитель физкультуры из посёлка под Магнитогорском написала, что получила 105 тысяч рублей, но всё равно вынуждена подрабатывать, так как этих средств не хватает на отдых и летние расходы.
  • В комментариях всплывали сообщения о единичных случаях очень больших выплат, но большинство педагогов отмечают, что такие суммы — редкость.

Летом многие вынуждены подрабатывать: работают в детских лагерях, дают частные уроки, подрабатывают нянями. В сети также появились ироничные ролики о «роскошном» 56‑дневном отпуске, которые отражают недовольство уровнем доходов.

Региональные различия и дефицит кадров

Педагоги жалуются на низкие оклады в разных регионах: в Вологодской области приводят пример повышения до 17,1 тыс. рублей, в Республике Коми — около 13,2 тыс. рублей, в Карелии — примерно 6,6 тыс. рублей. В Приморском крае ситуацию характеризуют как «высокие на бумаге» зарплаты при реальном дефиците кадров.

По оценкам, к началу прошлого учебного года стране не хватало около 100 тысяч педагогов только для начальных классов, что усиливает нагрузку на оставшихся учителей и влияет на их заработки и график работы.

Публикации в соцсетях показывают растущее недовольство и тревогу среди педагогов: многие надеются на дополнительные меры поддержки, которые решат проблему низких доходов и нехватки кадров.