С 2027 года вводят новый ГОСТ для руководителей. В документе подчёркнута необходимость четкой постановки целей, своевременной обратной связи и недопущения травли и дискриминации, а также ответственности за злоупотребление властью.
Как обстоят дела с психологической безопасностью сотрудников на вашем предприятии?