Как вербуют студентов на фронт:
В большинстве ведущих вузов агитация к заключению контрактов с Минобороны встречается в топ‑50. По данным источников, такая практика присутствует в 47 вузах страны.
Студентам сулят разные «стимулы»: бюджетное место после службы, обещания контракта на фоне угрозы отчисления. Также в некоторых вузах говорят о квотах на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе», обещая до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч рублей и службу в Наро‑Фоминске.
Но за привлекательным названием скрывается обычный контракт с Минобороны. После его заключения отказаться от службы крайне сложно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Дефицит кадров бьёт по крупным заводам, НПЗ и портам, где и так не хватает рабочих. Работники требуют справедливых доплат за риск.
Настоящий Дальний Восток: суровый край, реальные новости
