Крупные банки России в 2025 году сократили штат более чем на 22 тыс. человек

В 2025 году суммарная численность персонала в 20 крупных российских банках сократилась на 4% — до примерно 557 тыс. человек. В 14 из этих организаций наблюдалось сокращение штата, в целом по отрасли увольнения превысили 22 тыс. сотрудников.

Кого и где затронули сокращения

Наибольшая доля сокращений пришлась на крупнейшие госбанки: суммарно их штаты сократились примерно на 21,5 тыс. человек (около 5%). В ряде банков увольнения были значительными: около 700 человек в одном крупном банке, порядка 800 в другом, почти на 40% сократился персонал у российского подразделения иностранной группы. В отдельных частных банках и бизнес‑подразделениях сокращения также достигали двузначных процентов.

Параллельно банки продолжают сокращать сеть отделений: число дополнительных офисов снизилось до 22,4 тыс. — минус 1,7 тыс. (около 7%).

Тенденции в структуре занятости

Аналитики отмечают существенное сокращение доли сотрудников, занятых в развитии филиальной сети — она упала более чем вдвое и составила около 51%. Одновременно растёт передача процессов на аутсорсинг: доля банков, использующих такой подход, приблизилась к 80%.

Наиболее уязвимые профессии

• кассиры
• верификаторы
• операторы колл‑центров и техподдержки
• product‑ и project‑менеджеры

По оценкам рынка труда, общее число вакансий в банковской отрасли за год сократилось примерно на 22%.

Причины сокращений

В госбанках сокращения объясняют оптимизацией процессов, устранением дублирующих функций и намерением снижать издержки. Активное внедрение автоматизации и AI позволяет оптимизировать массовые операционные и рутинные задачи, а также часть направлений, ранее требовавших человеческого труда в сфере разработки и контента.