Алроса отложила индексацию зарплат сотрудников в попытке сэкономить на фоне кризиса в алмазной отрасли, заявила заместитель генерального директора — директор по персоналу Ольга Макарова.
«В условиях, когда мы не можем увеличить нашу выручку, мы вынуждены снижать расходы. Это вынужденная мера, связанная с вопросом сохранения рабочих мест. Мы вынуждены оптимизировать фонд оплаты труда, но стараемся максимально сохранить коллектив», — отметила она на корпоративном мероприятии.
По её словам, компания вернётся к индексации зарплат при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Показатели добычи и финансовые итоги
Алроса — крупнейший в мире производитель алмазов с долей рынка около 30%. В 2025 году компания сократила добычу на 10% — до 29,8 миллиона карат.
- Чистая прибыль за прошлый год выросла на 88,3% — до 36,2 млрд рублей, чему способствовала продажа активов в Анголе.
- Выручка снизилась на 1,7% — до 235,1 млрд рублей.
- EBITDA уменьшилась на 26,5% — до 57,8 млрд рублей.
- Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды по результатам 2025 года.
Оптимизация структуры и персонала
Осенью 2024 года компания объявила план оптимизации расходов: снижение затрат на сотрудников и консервацию наименее рентабельных активов.
Ранее часть сотрудников, не вовлечённых напрямую в добычу, перешла на неполную занятость, а их зарплаты были сокращены примерно на 10%. Также приостанавливалась работа на менее рентабельных участках, в том числе на Верхней Муне и двух участках Алмазов Анабара.
По состоянию на конец 2024 года в компании трудилось около 21 770 человек.
Инвестиционные планы
Руководство планирует объединить в 2027 году два горно‑обогатительных комбината — Удачнинский и Айхальский — а также при удешевлении заёмных средств приступить к работам на руднике Мир‑Глубокий, сообщили представители компании в её официальном телеграм‑канале.
Ранее компания приняла решение о строительстве нового рудника на месте затопленного в 2017 году рудника Мир с оценкой инвестиций на уровне около 126 млрд рублей.
