В России готовится новая корпоративная программа накопительной пенсии, которая позволит формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Программа предполагает, что финансирование будет осуществляться полностью или в основном работодателем: компании будут переводить взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды.
Участие планируется сделать автоматическим — работник по умолчанию включается в систему накоплений с возможностью отказаться. НПФ будут инвестировать средства, чтобы защитить накопления от инфляции и потенциально их приумножить.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников в компаниях, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст дополнительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
