В 39 российских регионах вводят квоты на трудоустройство участников СВО
По меньшей мере в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные заксобрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот различается в зависимости от субъекта. Наиболее высокая планка установлена в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов минимальный размер организации, на которую распространяется требование, также снижен до 35 работников. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников из числа участников боевых действий в Украине.
В перспективе подобные правила могут появиться во всех субъектах России: в Госдуме рассматривается законопроект, который предусматривает введение квот на трудоустройство ветеранов «СВО» на федеральном уровне. Авторы инициативы из числа депутатов во главе с Сергеем Мироновым утверждают, что работа должна способствовать интеграции бывших военных в гражданскую жизнь.
Сейчас в России квоты на рабочие места действуют лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему.
