Опрос, проведённый Российско‑германской внешнеторговой палатой, показывает, что ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года.
По результатам опроса, 23% из 265 опрошенных организаций готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных компаниях, в том числе тех, которые получают господдержку; ранее о подобных планах сообщали крупные корпорации и некоторые органы власти.
Эксперты связывают грядущие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через снижение издержек. На компании давят высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
В 2026 году в России вступили новые правила: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а планка годовой выручки для упрощённой системы снижена с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные примерно 200 млрд рублей.
При этом официальная безработица остаётся низкой: по данным Росстата, в 2022 году уровень безработицы был рекордно низким и составил 2,2%.
- Часть аналитиков отмечает, что реальные увольнения иногда маскируются: сотрудников переводят в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику занятости.
