Минтруд одобрил возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в тех случаях, когда этот формат устраивает и сотрудников, и работодателей.
Условия перехода
В ведомстве подчеркнули, что такой график возможен только при добровольном согласии сторон и при условии, что он не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.