Кратко
С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Сейчас аналогичное ограничение распространяется на матерей с детьми до 1,5 лет.
Что прямо указано в законе
Поправка внесена в ч. 4 ст. 70 ТК РФ: устанавливается запрет на применение испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет. Это означает, что такие сотрудницы будут приниматься на работу сразу на условиях основного трудового договора без испытания.
Кого это затронет и что ещё важно
В первую очередь изменения коснутся матерей с детьми младше трёх лет. Ранее аналогичная защита действовала только для мам с детьми до 1,5 лет. Закон также уточняет перечень категорий работников, для которых испытательный срок не применяется.
Рекомендации работодателям
Работодателям стоит заранее пересмотреть локальные кадровые документы, типовые формы трудовых договоров и практику приёма на работу, чтобы обеспечить соответствие новым требованиям ТК РФ.
